L’employeur a-t-il toujours intérêt à motiver un licenciement pour faute lourde depuis la décision n
Le Code du travail a fait l’objet d’une réécriture dans le contexte de la loi Travail suite à la décision du Conseil constitutionnel...
Repas des dirigeants d'hôtels cafés restaurants : l'addition salée de l'URSSAF, ou le de
Retrouvez l'article complet publié ici #contrôleURSSAF #avantageennaturenourriture
Arrêts de principes de la Cour de cassation revenant sur le caractère automatique de la réparation d
La Cour de cassation est récemment revenue sur sa jurisprudence selon laquelle certains manquements de l'employeur causent nécessairement...
Forfait-jours, votre entreprise court-elle un risque ?
Le système du forfait-jours concerne aujourd’hui 1 500 000 salariés et près de 30% des salariés dans certains secteurs d’activité. Source...
